【職業發展】  

    在歐西姆，您可以根據個人專長及職業發展選擇職業通道，通常將分為支持類人員職業發展通道、技術研發類人員職業通道、管理類發展通道

    支持類職業通道通常包括文員、專員、高級專員、資深專員 

    技術研發類職業通道包括技術員、助理工程師、工程師、高級工程師、技術專家

    管理類通道通常包括副經理、經理、總監、副總經理、總經理

    當您的專業知識和技術能力達到高級及以上，有強烈意向往管理類職位發展可晉升到管理類職位

【薪酬福利】

    1.基本工資：我們力爭根據您的績效表現為您提供行業內具有競爭力的薪酬，以此來保證您的生活質量水平，我們將每年根據您的崗位、能力、績效對您的基本工資進行調整。

    2.工作時間：6天8小時工作制，周日休息。

    3.獎金：高績效、高提成的獎金設計制度，使您的付出與收獲成正比。

    4.福利：

    (1)五險：入職滿一年我們將為您購買完整的社會保險項目(包括養老、失業、工傷、生育、醫療保險);

    (2)休假：為了能保證您工作與生活的平衡，除國家規定的法定節假日以外，將根據您在公司不同的服務年限享有不同天數的帶薪年假。另外，我們還能享有以下有薪假期：如病假、婚假、產檢假、生育假、陪產假等;

    5.人才培養：您如果新入職我司，將需要接受入職與崗前兩大類培訓，當您正式投入到工作中去以后，我們會根據您的崗位職責和職業發展需要提供完善的在崗培 訓(如研發、技術、技能、營銷、管理等專業知識)，使您的工作能力、水平與歐西姆一同成長，當然您的自我價值和職業競爭力也不斷得到公司的認可。

    6.晉升機制：我們為您提供完善的晉升政策，多個職業通道設計，使您的能力得到充分發揮，突破您的職業瓶頸。

    7.年度優秀員工獎勵：在公司任職滿一年以上的員工，根據當年的工作表現，評選出優秀員工予以獎勵，發放榮譽證書和獎金。

    8.長期貢獻獎勵：我們崇尚長期穩定為公司服務的員工，為了表達對員工的謝意，公司每年度將獎勵為公司服務滿5年、10年、20年的員工。